Coaching individuel de dirigeants, directeurs, managers

Réflexion commune sur les formes et lieux d’expérimentation possibles dans votre organisation

• Comprendre et s’inspirer de « Reinventing Organizations » et des travaux de Frédéric Laloux sur les nouveaux paradigmes d’organisation ; Pratiques Opale en pratique dans les organisations aujourd’hui.

• Après une organisation scientifique du travail, comment diriger et décider dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu); les questions de la complexité et des systèmes interdépendants

• Vision et raison d’être évolutive, comment se projeter et avancer au-delà de la prévision et du contrôle

• Comment nourrir nos espaces de confiance, d’engagement et de créativité …

Ces formations-ateliers sont proposées à la journée ou la demi-journée

• Interviews, diagnostics
• Intelligence collective et team-building, oser la confiance, fertiliser la vitalité des équipes
• Approches appreciatives et narratives
• Facilitation d’intelligence collective, Liberating Structures