CHeminement et Coaching individuel

Coaching individuel de dirigeants, directeurs, managers

Réflexion commune sur les formes et lieux d’expérimentation possibles dans votre organisation

Formations-ateliers
  • Comprendre et s’inspirer de « Reinventing Organizations » et des travaux de Frédéric Laloux sur les nouveaux paradigmes d’organisation ; Pratiques Opale en pratique dans les organisations aujourd’hui.


  • Après une organisation scientifique du travail, comment diriger et décider dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu); les questions de la complexité et des systèmes interdépendants


  • Vision et raison d’être évolutive, comment se projeter et avancer au-delà de la prévision et du contrôle


  • Comment nourrir nos espaces de confiance, d’engagement et de créativité …


Ces formations-ateliers sont proposées à la journée ou la demi-journée

équipes

Accompagnement des équipes en transition

Intelligence collective et team-building, oser la confiance, fertiliser la vitalité des équipes

  • Approches appreciatives et narratives
  • Facilitation d’intelligence collective, Liberating Structures


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